21 мая 2015 года. «Специальная оценка условий труда: изменения в Трудовом кодексе РФ, применение результатов оценки на практике»

мероприятие состоялось

Вы можете ознакомиться с программой и фотоотчетом.

21 мая 2015 года. « Специальная оценка условий труда: изменения в Трудовом кодексе РФ, применение результатов оценки на практике»

Данный семинар рассчитан:

  1. Для организаций, которые никогда не проводили аттестацию рабочих мест и спецоценку условий труда – они получат информацию о том, что такое спецоценка, что  и как  нужно сделать в связи с новым законодательством, чтобы оградить себя от штрафов гос.инспекции труда.
  2. Для организаций, которые проводили аттестацию рабочих мест –Для чего можно провести спецоценку раньше окончания срока действия аттестации рабочих мест (как можно сэкономить организации). Как подготовиться к спецоценке. Чем она отличается от аттестации рабочих мест.
  1. Для организаций, которые провели спецоценку, но у них остались вопросы

 Программа семинара (10.00-14.30)

— Обзор последних изменений в ТК РФ и в нормативном правовом регулировании трудовых отношений, в т.ч. в сферах охраны труда и специальной оценки условий труда (СОУТ). Перспективы обновления трудового законодательства в 2015 году.

  • Новации трудового законодательства 2014–2015 гг.: обзор изменений, ситуационный анализ
  • Формирование, изменение и дополнение правил регулирования трудовых отношений внутри организации (ЛНА работодателя, колдоговоры) с учетом последних изменений в законодательстве
  • Трудовая книжка (изменения в правовом регулировании)

Особенности оформления кадровой документации в 2015 году

— Трудовой договор, изменения и дополнения к нему в связи с обновлением трудового законодательства

— Специальная оценка условий труда: права, обязанности сторон трудового договора, ответственность работодателя и работника

  • 426-ФЗ от 28.12.2013 (в последней редакции) и подзаконные акты: практика применения, сложные ситуации

— Использование результатов СОУТ

  • Дифференцированный дополнительный тариф для взносов страхователей в ПФР и ФСС по результатам СОУТ -СОУТ как способ частичного вывода рабочих мест из сферы дополнительных тарифов
  • Новое в порядке предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и / или опасными условиями труда-Минимальный размер повышения оплаты труда «вредников» с учетом результатов СОУТ-Спорные вопросы предоставления гарантий в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и надбавки к должностному окладу

-Штрафы за нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ или за препятствование ее проведению (421-ФЗ от 28.12.2013). -Последствия непредоставления гарантий и компенсаций.  Проверки соблюдения норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Семинар проводят: 

фирзоновна2  Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна — cпециалист- практик в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства, юрист, член Национального союза кадровиков

Темиргалиев Анвар Ильдарович – эксперт, специалист по проведению специальной оценки условий труда.

Стоимость участия  – 1900 рублей.

 Место проведения г. Казань, Деловой центр на Солдатской 8, 305А

 518-78-10, 518-78-02,518-73-86

ОТЧЕТ О МЕРОПРИЯТИИ:

г3 темир21