11 мая Последние изменения

11 мая Семинар Последние изменения трудового законодательства

Бонус тема: Профессиональные стандарты

Тематика семинара: В ходе семинара будут подробно рассмотрены возможности применения новаций трудового законодательства и способы защиты интересов работодателей в сфере регулирования трудовых отношений и условий труда с учетом практики Государственной инспекции труда.

Продолжительность: 1 день, с 10:00 до 16:00 / 8 ак. часов.

Семинар ведет: гул Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна — юрист, специалист-практик в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства, консультант по кадровым вопросам.

Программа:

  1. Изменения в Трудовом кодексе
  • Изменения в порядке выплаты заработной платы. Когда теперь нужно выплачивать зарплату и платить премии. Усиление ответственности работодателя в Трудовом и Административном кодексах. Необходимость внесения изменений в локальные нормативные акты и трудовые договоры. Что рекомендуется изменить в локальных нормативных актах и трудовых договорах. Спорные моменты.
  • Практика применения новой редакции ст. 62 ТК о выдаче трудовых книжек на руки для оформления пенсии.
  • Продолжительность учетного периода при суммированном учете рабочего времени работников-вредников: изменения с 1 июля 2015 года.
  • Новые гарантии беременным женщинам при увольнении.
  • Установлен срок, в течение которого работодатель обязан работодатель обязан сообщить соискателю о причине отказа в приеме на работу.
  • Ежегодный отпуск родителям, опекунам, попечителям детей-инвалидов
  • Новые документы при приеме на работу
  1. Запрет заёмного труда
  • Временное предоставление персонала: изменения с 1 января 2016 года
  • Перечень отдельных видов работ, в целях выполнения которых не допускается направление работников по договору о предоставлении труда работников.
  1. Передача результатов специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему с 1 января 2016 года
  2. Отмена обязательного использования ПЕЧАТИ организации
  • В каких случаях можно обойтись без печати и когда она обязательна?
  • Нужно ли в обязательном порядке ставить печать на трудовой договор, штатное расписание, трудовую книжку, листок нетрудоспособности, акт о несчастном случае и на других кадровых документах?
  1. Доведение МРОТ до величины прожиточного минимума
  2. Новый порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых МЕДИЦИНСКИХ осмотров
  3. Правила сообщения работодателем о заключении трудового договора или договора ГПХ с бывшим государственным или муниципальным служащим
  • Какие чиновники попадают под это правило?
  • Сроки и форма уведомления о приеме на работу чиновника.
  • Сведения, которые должны содержаться в уведомлении.
  1. Пособия по временной нетрудоспособности: почему болеть будет невыгодно
  2. Проверки ГИТ и ответственность за нарушения в 2017 году

Нарушения трудового законодательства из практики ГИТ. Новая система административной ответственности работодателя и организации. Сроки давности привлечения к административной ответственности. Защита интересов работодателя в ходе проверок. Изменение системы проверок субъектов малого предпринимательства в 2017 году.

  1. Бонус-тема: Профессиональные стандарты
  • Кому обязательны профессиональные стандарты?
  • Перечень принятых профессиональных стандартов в 2014-2017 гг.
  • Профессиональные стандарты «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по бухгалтерскому учету» и «Специалист по охране труда».
  • Как привести в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников, внесение изменений в штатное расписание.
  • Подтверждение квалификации в квалификационных центрах. Планируемая сертификация работников в 2017г.

 

Количество мест в зале ограничено (не более 25 человек)

Стоимость участия одного человека: 3 600 рублей, коллективная скидка

Распечатать счет

Для участников семинара:

— обучение по программе с выдачей Сертификата;

— комплект информационно-справочных материалов;

— кофе-брейк, обед

Контактные телефоны: 518-78-02, 518-73-86

Место проведения г. Казань , Деловой центр на Солдатской 8, 305 «А», 306