Государственный и муниципальный служащий

логотип РФОП

Дата         проведения 6-7 ноября 2018 г.
Место проведения Москва, Славянская площадь, д.2/5/4 (Дом Металлургов, бывший Минчермет СССР), 5 этаж, конференц-зал
Форма участия
  • Очное участие в Москве
  • Трансляция ПК

Курс повышения квалификации. Государственный и муниципальный служащий: правовые и организационные основы деятельности

В рамках реализации майских указов Президента РФ были поставлены и решаются задачи реформирования и развития государственной гражданской службы. К чиновникам всех уровней, сотрудникам органов власти, государственных учреждений сегодня предъявляются серьезные требования в области soft-skils, и наличия определенных компетенций.

В основе настоящего курса лежит целостное понимание современного уровня правовых и организационных основ государственной/муниципальной службы, требований, которые предъявляются к современному чиновнику, руководителю государственной/муниципальной организации, сотруднику территориального подразделения. Участники познакомятся с основами проектного управления, как новой управленческой компетенции, разберут опыт применения новых методик в регионах, проанализируют возможные ошибки и получат конкретные рекомендации по их устранению.

Курс ориентирован на руководителей региональных и муниципальных органов власти, государственных/муниципальных служащих, руководителей государственных/муниципальных учреждений.

Курс проводится при участии специалистов Центра кадрового аудита Правительства Москвы, экспертов и представителей региональных органов власти.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА: 

  • Государственная/муниципальная служба РФ: актуальные вопросы организации деятельности. Дорожная карта реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы (РП РФ от 12.09.2016 №1919-р). Сопряжения государственной/муниципальной службы, стандартов, регламентов и проектной деятельности. Квалификационные требования к государственным служащим (Указ Президента РФ от 16.01.2017 №16). Стратегическое планировании и управление государственными и целевыми программами. Основы бюджетирования. Единая информационная система управления кадровым составом (ПП РФ от 03.03.2017 №256). Информационно-аналитическое обеспечения управления регионом/муниципальным образованием/бюджетной организацией (практические вопросы). Новые принципы кадровой политики: переход от системы дополнительного профессионального образования к системе профессионального развития (планируемые изменения ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ)
  • Управленческие навыки государственного служащего. Особенности государственной гражданской службы как социально – нравственного института. Лидерство. Самоменеджмент. Тайм-менеджмент. Базовые модели коммуникаций. Конфликты прогрессивные и регрессивные. Управление ситуацией. Профилактика профессионального выгорания (тренинг)
  • Управление коллективом. Основные современные модели мотивации. Навыки мотивирующего воздействия на персонал инструментами нематериальной мотивации (практикум). Мотивация командной и проектной работы. Виды и распределение ответственности. Делегирование полномочий (полномочия не равно коммуникация). Вопросы информационного взаимодействия. Системы оценки персонала. Модели компетенций. Разработка КПЭ. Эффективный контракт как элемент мотивации и инструмент повышения эффективности деятельности органа власти/бюджетной организации. Типичные ошибки, рекомендации по устранению
  • Навыки проектного управления. Проект и процесс. Методы управления проектом. Виды участия в проектной деятельности. Разработка и инициация проекта. Вопросы бюджетирования и планирования. Вопросы сертификации государственных/муниципальных служащих, участвующих в проектной деятельности органа власти/государственного/муниципального учреждения. Системы оценки проектных и управленческих компетенций. Системный подход. Типовые процедуры (опыт Приморья)
  • Антикоррупционная составляющая деятельности государственного служащего. Анализ последних изменений законодательства: ФЗ от 03.04.2017 № 64-ФЗ; ФЗ от 01.07.2017 №132-ФЗ; Указ Президента РФ от 21.02.2017 № 82). Организация работы правового просвещения в сфере противодействия коррупции (опыт Тульской области). Обзор судебной практики в сфере соблюдения законодательства о профилактике коррупции. Практика использования информационно-коммуникационных технологий в сфере профилактики коррупции. (опыт работы ЯНАО)
  • Обсуждение проблемных вопросов участников

 ЛЕКТОРСКИЙ СОСТАВ*:

Специалисты Центра кадрового аудита Правительства Москвы, эксперты и представители региональных органов власти.

*Участие подтверждается

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

Стоимость
  • Очное участие в Москве — 25 650 рублей  Выставить счет
  • Трансляция на ПК — 11 600 руб.  для субъектов мсп и 20 520 руб. — для субъектов крупного предпринимательства  Выставить счет
Участникам, успешно завершившим обучение, выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 ак.ч. (Лицензия Серия 77Л01 №0008561 Рег. №037737 от 08 августа 2016)*Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:  копию паспорта,  копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании, копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).
При регистрации двух и более участников от одной организации на очное участие в Москве предоставляется скидка 10%

*спец.цена на онлайн-трансляцию действует только при 100% предоплате

%d0%b2%d1%8b%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d1%82%d1%8c-%d1%81%d1%87%d0%b5%d1%82