Кадровое делопроизводство

логотип РФОП

Дата         проведения 27 марта И 8 октября 2018 г.
Место проведения Москва, Славянская площадь, д.2/5/4 (Дом Металлургов, бывший Минчермет СССР), 5 этаж, конференц-зал
Форма участия
  • Очное участие в Москве
  • Трансляция ПК

Семинар Кадровое делопроизводство в 2018 году. Актуальные вопросы

Кадровое делопроизводство в условиях экономической нестабильности и постоянных изменений в трудовом законодательстве — задача не из легких. Как справиться с повседневной работой без ошибок, избежать претензий со стороны надзорных органов при проверке, отследить все изменения в трудовое законодательство и грамотно оформить все без исключения кадровые документы?

На семинаре слушатели узнают о типичных ошибках и способах их устранения, узнают о самых последних изменениях в законодательстве, касающихся работы с кадрами, получат практические рекомендации по внедрению новых требований и обоснование возможных рисков работодателя по данным вопросам

Семинар предназначен для руководителей и специалистов служб персонала, начальников и специалистов отделов кадров, отделов труда и документационных служб, юристов и других лиц, занимающихся разработкой и ведением кадровых документов.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА: 

Отчетность:

  • новые формы кадровых отчетов в Росстат (приказ Росстата от 04.09.2017 № 566);
  • отчеты в пенсионный фонд: форма СЗВ-СТАЖ, форма СЗВ-М.

Персональные данные:

  • новый документ, определяющий политику оператора в отношении обработки персональных данных, в порядке, установленном федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  • позиция Роскомнадзора в отношении копий документов работника, хранящихся в личном деле;
  • новые нарушения в области защиты персональных данных, за которые будут штрафовать

Прием на работу:

  • новые разъяснения ВС РФ по вопросам приема на работу бывших служащих

Оплата труда:

  • увеличение МРОТ: что должен сделать кадровик;
  • включается ли районный коэффициент в МРОТ;
  • порядок указания размера оклада и районного коэффициента в трудовом договоре;
  • индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
  • уточнение порядка удержаний из заработной платы, в т.ч. при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска

Расчетные листки:

  • порядок выдачи расчетных листков работникам;
  • предоставлять ли расчетные листки при проверке ФСС

Рабочее время:

  • порядок установления неполного рабочего времени;
  • правила оплаты работы в выходные или праздничные дни;
  • подсчет часов сверхурочной работы;
  • режим работы несовершеннолетних.

Новое в суммированном учете рабочего времени водителей

Работа в отпуске по уходу за ребенком: неполный рабочий день какой продолжительности позволит сохранить пособие (позиция ФСС)

Больничные листы:

  • электронный больничный лист: порядок работы
  • кто заверяет исправительную запись работодателя в листке нетрудоспособности

Командировки: правила оплаты дней в пути к месту командировки и обратно, пришедшиеся на выходные

Дисциплинарные взыскания:

  • какую информацию должен содержать приказ о дисциплинарном взыскании;
  • можно ли наказать работника за отправку рабочих документов на личную электронную почту

Сложные вопросы при увольнении работников:

  • какие вакансии следует предлагать работникам при сокращении;
  • нужно ли предлагать сокращаемым работникам вакансии, по которым оформлено совмещение;
  • можно ли уволить совместителя в случае перевода на его должность другого работника;
  • предложение другой работы при сокращении: как оценить, отвечает ли работник требованиям по вакантной должности;
  • возможно ли увольнение по инициативе работодателя, если сотрудник работает во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
  • какие документы при увольнении выдать обязательно, а какие – по заявлению работника;
  • когда прекращается договор, заключенный на время отсутствия основного работника

Ошибки в трудовых книжках:

  • в течение какого срока работник может потребовать от работодателя исправления неверной записи в трудовой книжке;
  • копии трудовых книжек уволенных работников: хранить или нет для проверок ФСС

ЛЕКТОРЫ*:

Шнайдер Светлана Анатольевна — член комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровика, практикующий юрист с опытом прохождения проверок государственными органами (ГИТ, ФСС, ФМС, прокуратура), директор по персоналу ОАО «Развитие активов».

Солнцева О.Н. — эксперт по кадровому делопроизводству, кадровому аудиту, разработчик проектов стандартов организационно-распорядительной документации (ОРД), Член Национального Союза кадровиков.

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

Стоимость

*спец.цена на онлайн-трансляцию действует только при 100% предоплате

%d0%b2%d1%8b%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d1%82%d1%8c-%d1%81%d1%87%d0%b5%d1%82