Кадры 21 апреля Профессиональные стандарты

Online-трансляция в региональном зале г. Казани и на Вашем ПК
Дата проведения: 21 апреля 2016 года 
Семинар:

«Профессиональные стандарты: перспективы применения, влияние на бизнес-процессы и систему мотивации»

images (2)

Программа мероприятия:

  • Профессиональные стандарты – определения, возможности, подходы
    • Понятие профессионального стандарта. Разработчики, профессиональные сообщества, публичные обсуждения: как повлиять на содержание стандарта. Реестр принятых профессиональных стандартов, областей и видов деятельности
    • Законодательная база изменений, требования со стороны законодателя. Закон о профстандартах от 02.05.2015 № 122-ФЗ. Распоряжение правительства РФ от 31.03.2014 № 487-р. Порядок применения профессиональных стандартов с 01.07.2016: правовое регулирование, проблемы и перспективы. Соотношение реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС
    • Прогнозы развития ситуации после 01.07.2016
  • Изменение подходов к управлению предприятием в связи с внедрением профессиональных стандартов
    • Как применить профессиональные стандарты для повышения эффективности деятельности компании
    • Как соответствовать требованиям профессиональных стандартов, сохраняя собственные бизнес-интересы
    • Ответственность перед инспектирующими органами
    • Адаптация бизнес-процессов к работе с профессиональными стандартами
  • Кадровые технологии, зависящие от профессиональных стандартов.
    • Должностная инструкция, модель компетенций, профиль должности, описание работы и профессиональный стандарт – как совместить?
    • Рекрутмент. Деловые качества и профессиональные стандарты. Методы и критерии поиска и оценки профессиональных знаний кандидатов, их навыков, опыта, личностных качеств согласно требованиям профстандартов. Процедура отказа в приеме на работу
    • Соотношение стандартов и грейдирования. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. KPI и профессиональные стандарты. Изменение тарифной сетки оплаты труда на основании профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»
    • Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей профстандартам и квалификационным справочникам. Корректировка должностных инструкций
    • Использование профессиональных стандартов в области аттестации и оценки персонала. Порядок проведения аттестации работника на соответствие профессиональному стандарту. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок повторной оценки квалификации. Разрешение конфликтных ситуаций по результатам аттестации. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки
  • Профессиональные стандарты по группам
    • Стандарты руководителей предприятий: требования к квалификации, опыту работу. Дополнительные требования к руководителям, установленные федеральными законами
    • Стандарты в сфере «Финансы и экономика»: бухгалтер, специалист и эксперт по закупкам, специалист по внутреннему контролю
    • Стандарты в сфере строительства и ЖКХ: требования к квалификации, последствия неисполнения
    • Стандарты в сфере услуг: требования к специалистам индустрии красоты, к специалистам, занятым в общепите
  • Анализ профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

    Составляющие профиля должности для специалистов по управлению персоналом квалификационного уровня 5, 6, 7

  • Практические рекомендации
Лектор:

Светлана Анатольевна Шнайдер — практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Развитие активов», член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков

Условия участия:
В Казани регистрационный взнос составляет 12 000 руб. 

При оплате до 11 апреля специальная цена — 8 400 руб.

Стоимость трансляции на ПК составляет 8 400 руб. (промо-код: 142ДО/15)

Заинтересовались? Для получения счета Вы можете заполнить Заявку здесь


Информация для публикации предоставлена Институтом развития современных образовательных технологий (ИРСОТ). Оригинал размещен на сайте ruseminar.ru