Семинар в Сочи для кадровика: новое в регулировании трудовых отношений.

логотип РФОП

Дата         проведения 2-8 сентября 2018
Место проведения Сочи
Форма участия Очное участие

Семинар «Новое в регулировании трудовых отношений. Практические вопросы увольнения работников. Проверки ГИТ. Судебная практика»

Великолепная природа, бескрайний берег Черного моря, неповторимая красота Кавказского хребта, умиротворение и спокойствие от прекрасных пейзажей наполнят ваше сердце теплом и энергией и создадут идеальные условия для плодотворной учебы и незабываемых впечатлений.

У вас есть прекрасная возможность совместить обучение с отдыхом в жемчужине Краснодарского края – городе  Сочи.  В сентябре в Сочи уже не совсем жарко, но для пляжного отдыха и экскурсий это время подходит идеально.

Вы можете посетить главное событие в Сочи – это Музыкальный фестиваль НОВАЯ ВОЛНА, который проходит 4 – 9 сентября 2018 года.

Участие в выездном семинаре – это прекрасная возможность вместе с коллегами и одним из самых известных и авторитетных экспертов по вопросам трудовых взаимоотношений   разобраться в нюансах постоянно совершенствующего трудового законодательства и в вопросах применения обновленных норм на практике. Это возможность сообща найти решения для самых сложных ситуаций,  обменяться опытом и контактами, чтобы продолжить профессиональное общение в дальнейшем.

Что поменяется в работе кадровых служб при повышении выхода на пенсию? Как без ошибок оформить кадровые документы по новым требованиям, перейти на электронные трудовые книжки? Что поменяет для предприятий рискориентированный подход к трудовым проверкам?  Чем грозит работодателю независимая оценка квалификации? Как должна работать система управления охраной труда?  Что нужно знать, что нужно скорректировать и как оценить риски в вопросах оплаты труда?  Как без негативных последствий для предприятия уволить нерадивого работника? Все эти и многие другие вопросы – в фокусе обсуждения.

Выездной семинар ориентирован на руководителей предприятий, руководителей и специалистов отделов по управлению персоналом, отделов кадров организаций.

ПРОГРАММА:

  • Последние изменения кадрового законодательства — 2018 г.  Планируемые изменения в пенсионной реформе России: что поменяется в работе кадровой политике предприятий  и в кадровом делопроизводстве?
  • Уточнение и дополнение норм ТК РФ по вопросам рабочего времени и времени отдыха. Установление неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени, новая норма о предоставлении времени для отдыха и питания. Оплата работы в выходной и нерабочий праздничный день.
  • МРОТ в 2018 году.  Перспективы. Ответственность Работодателя за невыплату зарплаты и ее размер меньше МРОТ.
  • Персональные данные и порядок их обработки: последние изменения законодательства.  Полный анализ новых штрафных санкций.  Многократное увеличение штрафов для Работодателя.
  • Новый порядок проведения обучения и инструктажей по гражданской обороне при приеме работника на работу. Что должен выполнять работодатель по гражданской обороне, кому поручить эту работу.
  • Применение электронных больничных листов в 2018 году.
  • Изменения в сроках архивного хранения документов по личному составу.
  • Новый национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016 об оформлении первичной кадровой документации: новые реквизиты кадровых документов; как по новым правилам заверить копию трудовой книжки.
  • Проверки работодателей Государственной Инспекцией Труда: риск-ориентированный подход к трудовым проверкам. Критерии отнесения работодателей к определенной категории риска; Категории высокого и значительного риска: можно ли изменить?
  • Профессиональные стандарты: опыт, сложные и спорные вопросы. Система независимой оценки квалификаций в 2018 году: процедура прохождения; обязанности и последствия для работника и работодателя; оформление необходимой документации
  • Новое в системе Охраны труда на предприятии.
  • Увольнение работников. По соглашению сторон: обязательные и рекомендуемые процедуры, необходимые документы, типичные ошибки и их исправление, корректировка поведения работника; односторонний отказ от договоренности об увольнении по соглашению сторон (аннулирование договоренности).
  • Особенности трудоустройства иностранных граждан. Новые требования в области миграционного учета иностранных граждан. Новые требования МВД по оформлению иностранных граждан. Позиции Верховного Суда 2017 г. по вопросам уведомления контролирующих органов.

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

 СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ ОТ 46 560 руб. (включено: проживание – двухместное размещение в отеле 4*, питание – завтраки, участие во всех обучающих мероприятиях и культурно-экскурсионной программе).

Цена действительна при оплате НЕ ПОЗДНЕЕ 20 июля 2018г.!

Членам семьи и корпоративным участникам – СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА!

По запросу:

— бронирование номеров более высокой категории; одноместное размещение;

— питание (обеды и ужины); индивидуальные трансферы

Для получения подробной информации о мероприятии просим обращаться по тел.: (843) 518-73-86 или электронной почте rusfond_seminar@ab-seminar.ru