19 апреля семинар «Сложные вопросы расторжения трудового договора»

19 апреля Семинар

«Сложные вопросы расторжения трудового договора»

мероприятие состоялось

Судебная практика показывает, что иски по восстановлению на работе занимают второе место после исков по заработной плате. И доля решений о восстановлении на работе составляет 70%. Такой высокий процент объясняется именно тем, что работодатели при прекращении трудовых отношений с работниками не соблюдают процедурные аспекты.

Цель курса: решение задач быстрого и с минимальными экономическими потерями увольнения работника.

Продолжительность: 1 день, с 10:00 до 16:00 / 8 ак. часов.

Семинар ведет: гул Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна — юрист, специалист-практик в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства, консультант по кадровым вопросам.

Программа:

  • Новое в законодательстве РФ по вопросам прекращения трудового договора (ТД) с работником.
  • Основания увольнения: общие и дополнительные.
  • Увольнение в связи с истечением срока трудового договора. Увольнение работника как непрошедшего испытательный срок.
  • Увольнение в связи с ликвидацией организации, в связи с сокращением численности / штата
  • Увольнение как вид дисциплинарного взыскания
  • Прекращение ТД по инициативе работодателя в иных случаях, предусмотренных ст. 81 ТК РФ.
  • Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  • Риски и угрозы для предприятия при увольнении работников.
  • Разбор различных ситуаций: Сократили должность, на которой работал сотрудник. Увольняется пенсионер – в какие сроки можно уволить. Сотрудник не выходит на работу больше года и другие.

Количество мест в зале ограничено (не более 25 человек)

Стоимость участия одного человека: 2 900 рублей, коллективные скидки от 10% до 20%

Cчет на оплату

Для участников семинара:

— обучение по программе с выдачей Сертификата;

— комплект информационно-справочных материалов;

— кофе-брейк.

 

Контактные телефоны: 518-78-02, 518-73-86

Место проведения г. Казань , Деловой центр на Солдатской 8, 305 «А», 306