20 ноября семинар Профстандарты

логотип РФОП

Дата         проведения 20.11.2017
Место проведения Москва, Славянская площадь, д.2/5/4 (Дом Металлургов, бывший Минчермет СССР), 5 этаж, конференц-зал
Форма участия
  • Очное участие в Москве
  • Трансляция ПК

Семинар Профстандарт как основной инструмент кадровой политики. Ключевые и спорные вопросы

Почти 1000 профстандартов было принято к началу 2017 г.  Профстандарт четко устанавливает функции, которые обязан выполнять работник, требования к его квалификации, становится новой базой для формирования систем аттестации, сертификации персонала и оплаты труда, а позднее – и пенсионного обеспечения.

На семинаре будет дан алгоритм действий сотрудников кадровых служб в период формирования массива утвержденных профстандартов;рассмотрен перечень нормативных актов, регулирующих (помимо профстандартов) требования к квалификации, на примерах конкретных должностей будет показано, как нужно вносить изменения в кадровую документацию и строить карьерную линию сотрудника; рассмотреныпоследствия нарушения кадровиками положений профстандартов применительно к имеющимся и вновь принимаемым сотрудникам.

Задача разрешения коллизионных ситуаций, вызванных неурегулированностью общегосударственной правовой базы, постоянно возникает перед сотрудниками кадровых служб, особенно в период радикальных изменений всей национальной системы профквалификаций. В дискуссиях с лекторами и коллегами вы сможете найти ответы на свои вопросы.

На семинаре Вы узнаете о лучших практиках тех, кто уже уверенно внедряет профессиональные стандарты в своей организации и готов поделиться опытом, проанализировать результаты работы за период с 1 июля 2016г., обсудить основные ошибки, допускаемые специалистами, судебную и инспекционную практику.

В семинаре принимают участие: представители НИИ Труда и соцстрахования Минтруда РФ, представители профессиональных объединений, руководители подразделений по работе с персоналом.

Семинар ориентирован на HR-директоров, специалистов по управлению персоналом кадровых служб   бюджетных учреждений и коммерческих предприятий различных отраслей, руководителей и специалистов отделов кадров, юристов, специалистов по подбору персонала, обучению и развитию, оценке, компенсациям.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА: 

  1. Профессиональные стандарты: новые требования Законодательства
    • Профессиональный стандарт: чем обусловлена необходимость создания и внедрения. Российская практика разработки профессиональных стандартов.
    • Реестр принятых профессиональных стандартов, областей и видов деятельности. Соотношение реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС. Прогнозы развития ситуации в 2017-2018 гг. Законодательная база изменений.  Ответственность руководителей перед инспектирующими органами.
  2. Внедряем профессиональные стандарты: возникающие на практике вопросы, проблемы и возможные пути их решения организациями и учреждениями. (Опытом делятся представители профессиональных объединений работодателей, практики-представители предприятий и учреждений)
    • Разработка алгоритма внедрения профессиональных стандартов в организации.
    • Как преодолеть сопротивление сотрудников при внедрении и применении профессиональных стандартов. Программа поэтапного опережающего внедрения.
    • Как вовлечь руководителей в совместную работу с кадровиками для внедрения стандартов.
    • Как применить профессиональные стандарты для повышения эффективности деятельности компании. Кадровые перестановки в соответствии с квалификацией работников.
    • Как соответствовать требованиям профессиональных стандартов,  сохраняя собственные интересы организации. Как не потерять ценных сотрудников, не соответствующих по должности требованиям профессиональных стандартов. Обучение и ротации.
    • Способы преодоления сложностей внедрения профессиональных стандартов, обусловленных несовершенством законодательной базы: несоответствие названий должностей в профессиональном стандарте и ЕТКС, взаимодействие руководителей и профсоюзов по защите интересов компании перед инспектирующими органами и пр.
  3. Практические рекомендации по реализации изменений в области кадровой политики в соответствии с внедрением профессиональных стандартов. Пошаговый алгоритм действий.
    • Кадровые процедуры, зависящие от принятых профессиональных стандартов. Должностная инструкция, модель компетенций, профиль должности, профессиограмма, описание работы и профессиональный стандарт – как совместить.
    • Адаптация вакансии под введенные профессиональные стандарты.  Изменения в области подбора и обучения персонала. Методы и критерии поиска и оценки профессиональных знаний кандидатов, их навыков, опыта, личностных качеств согласно требованиям профстандартов. Введение в должность и адаптация сотрудников. Изменение плана обучения и развития персонала.
    • Новая «сетка» зарплат, на основании квалификационных требований к разным видам профессиональной деятельности и разным работам внутри одного вида профессиональной деятельности.  Установление стимулирующих выплат, соответствующих показателям эффективности.
    • Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей профстандартам и квалификационным справочникам. Корректировка должностных инструкций и штатного расписания. Внесение изменений в трудовые книжки, карточки Т2 и пр.
  4. Практические кейсы- решаем с экспертами.
    • Анализ профессиональных стандартов для рабочих специальностей, специалистов и руководителей. Анализ стандарта «Специалист по управлению персоналом».
    • Пример разработки положения, должностной инструкции, корректировки штатного расписания в рамках выбранных профессиональных стандартов.

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

Стоимость
При регистрации двух и более участников от одной организации на очное участие в Москве предоставляется скидка 10%

%d0%b2%d1%8b%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d1%82%d1%8c-%d1%81%d1%87%d0%b5%d1%82