25 октября «Отдел кадров без ошибок: актуальные вопросы кадрового делопроизводства и трудового законодательства»

25 октября Семинар

«Отдел кадров без ошибок: актуальные вопросы кадрового делопроизводства и трудового законодательства«

 

Целевая аудитория: руководители предприятий малого бизнеса, менеджеры, специалисты, инспекторы кадровых служб и служб управления персоналом, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.

Цель семинара: дать знания и практические навыки для самостоятельной постановки системы кадрового учета и кадрового делопроизводства  «с нуля».

Продолжительность: 1 день/8 ак.часов

Семинар ведет:

фото Гульнара
 Хайрутдинова Гульнара Фирзоновна —
юрист, специалист-практик в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства, консультант по кадровым вопросам.


Мы предоставляем участникам семинара все материалы, необходимые для извлечения максимальной пользы от занятий на семинаре.

%d0%b2%d1%8b%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d1%82%d1%8c-%d1%81%d1%87%d0%b5%d1%82

Программа семинара:

  1. Новое в трудовых отношениях

1.1. Проект Федерального закона «О документировании отношений в сфере труда»   Спорные и сложные для документирования ситуации в трудовых правоотношениях и порядок их разрешения, включенный в проект закона.

1.2. Документы работодателя, связанные с защитой персональных данных. Ответственность работодателя за нарушение прав работников в области защиты персональных данных.

1.3. Способы предотвращения и порядок рассмотрения трудовых споров. Способы разрешения конфликтных ситуаций при расторжении трудового договора.

1.4. Новое в законодательстве по трудовым отношениям в 2016 году

1.5. На что нужно обратить внимание , и к чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы при проведении проверки ГИТ.

  1. Особенности оформления и новые виды кадровой документации 2.1.Документирование трудовых отношений. Документирование приема на работу, перевода, перемещения. Оформление дополнительной работы: совмещение, увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Документирование дисциплинарных взысканий. Оформление прекращения трудового договора.

2.2. Документы работодателя, необходимые для учета рабочего времени и времени отдыха. Ведение учета рабочего времени. Ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени. Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день). Графики сменности и гибкие графики. Виды времени отдыха. Отличие выходных дней от нерабочих праздничных. Конвенция МОТ «Об оплачиваемых отпусках» и обязанности работодателя по предоставлению работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. График отпусков, деление отпуска на части. Перенесение отпуска, отзыв из отпуска. Реализация права на отпуск при увольнении.

2.3. Номенклатура дел. Прием-передача  кадровых документов. Хранение и подготовка кадровой документации к сдаче в архив.

Стоимость участия одного человека: 3 600 рублей, при оплате до 1 октября стоимость составит 2 900 рублей (скидка 20%)

%d0%b2%d1%8b%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d1%82%d1%8c-%d1%81%d1%87%d0%b5%d1%82

Здесь Вы можете Распечатать счет

 

Контактные телефоны: 518-78-02, 518-73-86

Место проведения: г. Казань , Деловой центр на Солдатской 8, 305А