24 марта семинар «Специальная оценка условий труда: изменения в Трудовом кодексе РФ, применение результатов оценки на практике»

Специальная оценка условий труда – возможность сэкономить на взносах в ПФР и ФСС !

24 марта 2016 года 10:00 — 14:30

семинар «Специальная оценка условий труда: изменения в Трудовом кодексе РФ, применение результатов оценки на практике»

мероприятие состоялось

Программа:

Обзор последних изменений в ТК РФ и в нормативном правовом регулировании трудовых отношений, в т.ч. в сферах охраны труда и специальной оценки условий труда (СОУТ). Перспективы обновления трудового законодательства в 2016 году.

  • Новации трудового законодательства 2015–2016 гг.: обзор изменений, ситуационный анализ
  • Формирование, изменение и дополнение правил регулирования трудовых отношений внутри организации (ЛНА работодателя, колдоговоры) с учетом последних изменений в законодательстве о труде и об охране труда
  • Трудовая книжка (изменения в правовом регулировании)
  • Особенности оформления кадровой документации в 2016 году

Трудовой договор, изменения и дополнения к нему в связи с обновлением трудового законодательства

  • Содержание трудового договора: обязанность и право изменения условий трудового договора
  • Соотношение отраслевого и локального регулирования при определении (изменении) условий трудового договора
  • Возможности и условия применения норм ст. 74 ТК РФ

Специальная оценка условий труда: права, обязанности сторон трудового договора, ответственность работодателя и работника

  • 426-ФЗ от 28.12.2013 (в последней редакции) и подзаконные акты: практика применения, сложные ситуации
  • Новые подходы и требования к оценке условий труда работников. Отличие СОУТ от аттестации рабочих мест
  • Рабочие места, по которым проводится СОУТ
  • Методика, периодичность и сроки проведения СОУТ. Плановые и внеплановые специальные оценки
  • Права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением СОУТ. Документы, представляемые работодателем. Ответственность работодателя
  • Взаимодействие специалистов по охране труда и кадровой службы при подготовке и проведении СОУТ
  • Ошибки, допускаемые работодателем в ходе проведения СОУТ: как избежать претензий контролирующих органов
  • Отчеты о проведении СОУТ

Использование результатов СОУТ

  • Дифференцированный дополнительный тариф для взносов страхователей в ПФР и ФСС по результатам СОУТ
  • СОУТ как способ частичного вывода рабочих мест из сферы дополнительных тарифов
  • Новое в порядке предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и / или опасными условиями труда
  • Минимальный размер повышения оплаты труда «вредников» с учетом результатов СОУТ
  • Спорные вопросы предоставления гарантий в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и надбавки к должностному окладу
  • Последствия непредоставления гарантий и компенсаций

Штрафы за нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ или за препятствование ее проведению (421-ФЗ от 28.12.2013). Последствия непредоставления гарантий и компенсаций.  Проверки соблюдения норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

  • Нормативные акты, регламентирующие порядок осуществления контроля и надзора в сфере трудовых отношений. Компетенция и полномочия ГИТ при проведении проверок. Права и обязанности государственных инспекторов труда
  • Проверки ГИТ: виды, формы, порядок проведения. Санкции, налагаемые ГИТ за нарушения норм трудового законодательства
  • Ответственность работодателей, должностных лиц и работников организации за нарушения трудового законодательства
  • Ответы на вопросы, практические рекомендации

Семинар проводят:

гулХайрутдинова Гульнара Фирзоновна  — cпециалист-практик, эсперт в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства, юрист, бизнес-тренер, член Национального союза кадровиков, руководитель компании «Кадровик16»

темиргалиев

Темиргалиев Анвар Ильдарович – эксперт, специалист по проведению специальной оценки условий труда, директор ООО «ТрудЭкология»

Стоимость участия одного человека – 2 200 рублей,

коллективная скидка 10%

Контактные телефоны: 518-78-02, 518-73-86

Место проведения г. Казань , Деловой центр на Солдатской 8, 305 «А», 306